Tüm-İş Konfederasyonu Genel Başkanı Mahmut Şahin, 1 Mayıs Emekçi Bayramı’nda yaptığı açıklamada, çalışanların işten çıkarılırken verilen kodun kıymetine değindi. Patronun verdiği kodun denetlenmesi gerektiğini kaydeden Şahin, “İşverenin bir emekçiyi çıkardığı vakit ona verdiği kod, bir kodla çıkartıyor. Bu da SGK kayıtlarına giriyor. SGK kayıtlarında gözüken bu koddan ötürü emekçi öteki bir yerde iş bulamayabiliyor da. Onun önüne geçiyor” dedi.
“İşçi çıkarılırken verilen kod, resmi makam onaylamadıkça verilmesin”
Şuan çalışanın en büyük sorunun işten çıkarıldığında patron tarafından verilen kodun olduğunu kaydeden Tüm-İş Konfederasyonu Genel Başkanı Mahmut Şahin, bu sorun acil olarak çözülmesi gerektiğini kaydetti ve şunları söyledi:
“Bütün bunlar sorun fakat biz acilen çözülmez Gereken bir problemden bahsedeceğiz. Bu da ne biliyor musunuz? Bu başkalarını ne vakit isterseniz çözün fakat bu acilen çözülmesi gereken sorun. Patronun bir emekçiyi çıkardığı vakit ona verdiği kod, bir kodla çıkartıyor. Bu da SGK kayıtlarına giriyor. SGK kayıtlarında gözüken bu koddan ötürü emekçi öteki bir yerde iş bulamayabiliyor da. Onun önüne geçiyor. Yüz kızartıcı bir kabahat kodu verdiği vakit, bu kodu kimse denetleyemiyor. Kimse müdahale edemiyor. Ne SGK müdahale ediyor, ne bir polis raporu isteniyor, ne savcı kararı, ne mahkeme kararı. Başına nazaran patron veriyor bu kodu, emekçiyi çıkartıyor. Çıkart fakat bu kod resmi bir makamda onaylanmadıktan sonra verilmesin. Lütfen bu 1 Mayıs’a bunu çözme iradesiyle girelim. Mahkeme kararlarına falan hiç girmeyeceğim. Bir memur mahkeme kararıyla haklı görüldüğü için işine geri dönebiliyor ancak bir personel haklı görülse bile işine geri dönemiyor Bir memurla ilgili bir cürüm isnadı olduğunda vali, memuru muhafazası altına alıp savcıya vermeyebiliyor lakin personel bir tutanakta çıkartılabilir. Burada şu an anlaşılmasın sakın, memura çok hak verildi falan. Memura verilen yanlışsız. Biz diyoruz ki ya memur da bu ülkenin evladı, emekçi de. Niçin memura verdiğiniz hakları emekçiyi vermiyorsunuz? Memurdan alın demedik. Emekçiye de bu haklar verilmeli. Bu kıyaslar onun için söylüyorum. Çok daha fazlasını sayabiliriz lakin bir irade lütfen şu kodu mahkeme kararı olmadan, resmi bir karar olmadan patron veremesin, işinden çıkarsın lakin. Bununla bir başlayalım ve her 1 Mayıs’ta bir sorun çözelim kampanyasını içtenlikle biz Çalışma Bakanlığı’ndan başlatmasını istiyoruz.” – KAYSERİ